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    包括该“省级非遗传承人”杨风申,制作“梨花瓶”都已20年。因此,目前的紧迫任务是优化公务员的职业生态环境,可以在以下几个方面着力:改革僵化的科层制,如实现组织结构扁平化、下放权力、清晰界定不同层级和部门之间的职责权限、业务流程再造等,让不同层级和部门的公务员都有发挥作用的舞台;科学配置公共资源,尤其是财政资源,更多地向民生方面倾斜,凸显公共资源配置的价值,让公务员真切感受到自己工作的意义所在;改革政府传播和公共传播方式,让公务员和社会更好地理解公共资源与社会福祉之间的关联;加强行政伦理建设,总结中国革命与建设中积累下来的良好公共伦理,并借鉴其他国家公共伦理建设的成功经验,强化公务人员的职业荣誉感;加强公共伦理教育,通过一些人们喜闻乐见的典型案例潜移默化地塑造公务员的行政人格;引入公共伦理方面的测评技术,测评结果作为公务员选拔和干部晋升的依据之一,提高人员任用的有效性。


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